Venerdì 4 luglio 2025 la Direzione Aziendale della Garofoli spa ha illustrato i parametri del Premio di Risultato sottoscritto nel 2024 e valevole fino al 2026. Tutti gli obiettivi sono stati raggiunti al 100% tranne il parametro delle rilavorazioni, ragione per cui il premio complessivo paga al 90%, quindi, 800 euro in valore economico o 1000 euro in welfare. In aggiunta al premio contrattato, la Direzione Aziendale, a fronte degli straordinari risultati raggiunti nell’anno 2024 elargirà un ulteriore e altrettanto straordinario riconoscimento economico ai propri collaboratori per valorizzarne le competenze, le professionalità e condividere con loro quanto di buono è stato fatto L’azienda conferma, come negli anni passati, un trend molto positivo in termini di fatturato e di portafoglio ordini pluriennale -con una visibilità che arriva fino al 2031- che garantisce la continuità aziendale e del business negli anni, aumentando del 9% l’intera forza lavoro e le relative professionalità, anche in un’ottica di continuità gestionale e di business frutto altresì di corrette e strutturate relazioni industriali. Abbiamo fortemente bisogno di orientare l’industria all’interno delle transizioni ecologiche e tecnologiche che stiamo attraversando, bisogna trovare proprie specificità in un nuovo modello di sviluppo, più compatibile con l’ambiente, ed economicamente sostenibile, con particolare riferimento alle aziende energivore. In questo contesto va valorizzato ed esteso il concetto che tra i parametri ci sia quello della valutazione ESG (Environmental, Social, Governance) in continuo aumento anche nei prossimi anni, come attesta il piano triennale presentato. Oltre ciò la Garofoli spa è capofila come Prosumer di una Comunità Energetica Rinnovabile (CER) con la costituzione di una cooperativa con producer e consumer che può crescere notevolmente in termini di adesioni, immettendo sul territorio energia pulita a basso costo per le imprese e per i cittadini. La Garafoli spa, anche per questi motivi, rimane un’azienda di eccellenza sul territorio ma anche a livello nazionale, precursora della sostenibilità economica, ambientale e sociale dell’impresa che sancisce anche nel terzo bilancio di sostenibilità. FIM-FIOM-UILM esprimono grande soddisfazione per il risultato raggiunto, e contestualmente valutano positivamente l’impianto del PDR sottoscritto, che rimane sfidante, innovativo e raggiungibile al 100% per il 2025 con i lavoratori che sapranno cogliere tutte le sfide significative a cui sono chiamati.
Terni, 07 Luglio 2025
Le Segreterie Territoriali FIM-FIOM-UILM Terni Le RSU Garofoli spa
